Verantwortungsvoller Arbeitgeber

Knorr-Bremse möchte sich weltweit als attraktiver Arbeitgeber positionieren und die besten Fachkräfte gewinnen. Dazu gehört auch, gute Leistung anzuerkennen und Mitarbeiter darin zu unterstützen, ihre persönlichen und berufsbezogenen Ziele gleichermaßen zu erreichen. Dazu bietet Knorr-Bremse ziel- und leistungsorientierte Bezahlung und verschiedene betriebliche Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, zur Gesundheitsvorsorge oder zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Zudem fördern wir Mitarbeiter in entsprechenden Lebensphasen mit Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wie Gleitzeit, Telearbeit, Teilzeitmodelle, Freistellungen oder zur Betreuung von Kindern und Pflegebedürftigen. Umfangreiche persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote steigern die Qualifikation der Mitarbeiter - auch über das berufsbezogene Anforderungsprofil hinaus.

Um intern gelungene Projekte zu würdigen und konzernweit als Best-Practice-Beispiele zu kommunizieren, verlieh der Konzern 2011 bis 2013 die Corporate Responsibility Awards in den Kategorien „Produkte/Umwelt“ und „Gesellschaftliches Engagement“. An ihre Stelle sind 2014 die „Knorr-Bremse Value Awards“ getreten, die im Rahmen des „Knorr-Bremse World Meeting“ verliehen werden: Sie honorieren den Einsatz und die Erfolge von Mitarbeitern und Projektteams, die unsere fünf Unternehmenswerte – darunter auch den Wert Verantwortung – mit Leben füllen.

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Verantwortung

Tel.: +49 89 3547 1252
Fax: +49 89 3547 2331
E-Mail: cr@knorr-bremse.com

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